2014年9月25日，甘肅甘肅建投裝備公司在十樓會議室隆重舉行2014年度“導師帶徒”簽約儀式。裝備公司總經理、黨委書記、工會主席、總工程師、生產總監、財務總監出席了此次會議。此次活動由裝備公司團委舉辦，主要目的是通過簽訂導師帶徒協議，引導青年員工在崗位上學習，幫助青年在崗位上成才，提高青年員工的整體素質，加快青年人才的培養，不斷提升公司整體管理水平。今天的“導師帶徒”簽字協議活動共有四項議程。

     “導師帶徒”共有32對師徒簽約，在儀式上選出10對師徒代表進行現場簽約，簽約儀式由團委副書記主持。他對導師帶徒活動的實施辦法、目的和活動的意義做了闡述，并對導師、徒弟提出了期望。他說，這次活動的目的是進一步落實科學發展觀，推進我司快速高效可持續發展，幫助一大批優秀青年人才迅速成長為公司事業的骨干和中堅力量。他要求全體師徒高度重視此次導師帶徒活動，力求通過該平臺為公司培養一批技術型、知識型、復合型的青年人才。
      儀式上，10對師徒代表分別上臺簽約，徒弟先向師傅鞠躬問好并握手，然后簽訂《導師帶徒協議書》，掀起了本次“導師帶徒”活動的高潮。緊接著師徒代表分別做了表態發言。
      最后，公司黨委書記作了講話。他說，今天舉行的“導師帶徒”活動具有深遠意義，我代表公司向32對師徒表示熱烈的祝賀！“導師帶徒”活動是共青團組織的長項活動，團委以此次活動為載體，在今后的活動當中，希望團組織加強管理，各基層黨支部書記給予大力支持。并要求導師和徒弟互相尊重，以寬廣的胸懷、虛心的態度互相學習，分別擔負起自己的責任。生活上，師傅要給予徒弟關心和幫助。工作上，師傅要嚴格要求，言傳身教，幫助徒弟茁壯成長，爭取在一年后能獨當某方面的工作。最后提出三個重點，一是要求師傅嚴管、真教、嚴判；二是要求徒弟勤學、善思、勇闖。
      此次“導師帶徒”簽約儀式的舉行，為裝備公司新員工引導青年員工在崗位上學習，幫助青年在崗位上成才，提高青年員工的整體素質，加快青年人才的培養，不斷提升公司整體管理水平。對青年員工來說，要立足崗位，努力學習，積極工作，為推動公司各項工作再上新臺階貢獻自己的力量。